В День молодежи площадь имени Ленина в Майкопе стала местом притяжения для жителей республики. Площадка «Майкоп молодой» собрала вместе работодателей и молодых специалистов, дав возможность первым решить кадровые задачи компаний, а вторым – найти работу мечты. Организовал мероприятие отдел молодёжной политики городской администрации в партнерстве с Российским обществом «Знание».

Центральным событием фестиваля стала ярмарка вакансий, молодежь республики смогла пообщаться с работодателями в формате «быстрых свиданий». А для того, чтобы диалог прошел максимально продуктивно, лектор Общества «Знание», директор по персоналу одной из крупных торговых компаний региона Оксана Бондаренко провела для соискателей мастер-класс по самопрезентации «Гибкие навыки – ключ к успешной карьере».

«Гибкие навыки – это социально-психологические навыки, не зависящие от профессии, но определяющие успех карьеры на 75%. Их совершенствование повышает конкурентоспособность специалиста на рынке труда, обеспечивает устойчивость к переменам и успешное взаимодействие с коллегами. Все говорят о кадровом голоде в России, но у нас нет «голода» людей, есть «голод» гибких навыков и компетенций. Как их развивать, что менять в себе, как понять каких качеств не хватает – такие вопросы обсудили сегодня с нашей молодежью», — прокомментировала лектор Общества «Знание» Оксана Бондаренко.

Лектор рассказала участникам мастер-класса, какие «мягкие» навыки важны сегодня и как прокачать их, чтобы быть уверенным в себе в любой профессии и ситуации. Она отметила, что умение работать в команде и стрессоустойчивость, лидерские качества и самоорганизация, эффективное управление временем и гибкость мышления помогают успешно решать не только профессиональные, но и жизненные задачи. Кроме того, развитие «гибких» навыков позволяет конструктивно взаимодействовать с окружающими людьми и способствуют личностному и профессиональному росту.

В ходе мастер-класса акцент также был сделан на практику самопрезентации перед собеседованиями с работодателями. Ребята учились работать с возражениями, рассказывать о своих талантах и способностях, правильно отвечать на «острые» вопросы о слабостях, мотивации и опыте работы. Участники смогли потренироваться перед группой и получить персональные советы и рекомендации от лектора. Кроме того, каждый забрал с собой чек-лист «3 вопроса к работодателю», которые помогут лучше понять условия работы, корпоративную культуру, перспективы и другие важные аспекты.

Открытые встречи молодежи с лекторами Общества «Знание» стали частью Всероссийского фестиваля «День молодёжи». По всей стране прошли более 500 лекций, слушателями которых стали десятки тысяч молодых людей. Лекторы поделились личным опытом, рассказали о выборе жизненного пути, преодолении трудностей и ценностях, которые помогают достигать поставленных целей.

Организатор фестиваля — Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Стратегическим партнером мероприятия – Российское общество «Знание».

Фото: «Общество Знание»