Кадровые центры Республики Адыгея отчитались о результатах работы по содействию занятости несовершеннолетних за первое полугодие 2026 года. За указанный период было трудоустроено 828 несовершеннолетних граждан — этот показатель на 39,4 % превышает данные за аналогичный период прошлого года.

Существенный рост числа трудоустроенных подростков обусловлен системной работой кадровых центров и реализацией комплекса мер по расширению возможностей временной занятости молодёжи. Ключевым фактором, повлиявшим на положительную динамику, является то, что Кадровые центры активно сотрудничают с организациями, готовыми предоставлять рабочие места для несовершеннолетних, формируя банк вакансий, соответствующих требованиям трудового законодательства для лиц младше 18 лет.

Также регулярные профориентационные встречи, консультации и информационные мероприятия со школьниками, проводимые консультантами Кадровых центров, помогают подросткам осознанно подходить к выбору первой работы и понимать особенности трудовой деятельности.

Кроме того, системная работа по информированию подростков и их родителей о программах временного трудоустройства, порядке оформления документов и гарантиях, предусмотренных законодательством, позволила привлечь к участию большее число желающих.

В I квартале 2026 года основными направлениями трудоустройства несовершеннолетних стали позиции подсобных рабочих и помощников вожатых в пришкольных лагерях.

На своих рабочих местах подростки помогали вожатым в организации досуговых, творческих и спортивных мероприятий для детей, участвовали в поддержании чистоты и порядка в помещениях и на территории пришкольных лагерей, привлекались к благоустройству школьных территорий (проводили уборку, помогали в озеленении, выполняли несложные хозяйственные работы), осваивали базовые трудовые навыки, учились соблюдать дисциплину, работать в команде и нести ответственность за порученное дело.

«Первая работа — это важный этап в жизни подростка: она даёт не только возможность заработать, но и формирует ответственное отношение к труду, учит планировать время и взаимодействовать с окружающими, — отметил Адам Вороков, директор ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН». — Мы намерены и дальше развивать программы временного трудоустройства, расширять круг партнёров‑работодателей и создавать условия, чтобы как можно больше ребят смогли получить свой первый трудовой опыт».

Кадровые центры продолжают приём заявок от несовершеннолетних граждан, желающих трудоустроиться, а также приглашают работодателей к сотрудничеству в рамках программ временной занятости молодёжи.