Целью проведения Всероссийского конкурса является оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях крупного бизнеса, а также привлечение общественного внимания к области охраны труда и здоровья работников.
Задачами проведения Всероссийского конкурса являются:
определение текущего состояния организации работ по охране труда;
стимулирование организаций крупного бизнеса к развитию систем управления охраны труда;
содействие в развитии культуры безопасности труда в организациях;
оценка соответствия условий и охраны труда требованиям нормативных правовых актов;
сравнительная оценка деятельности организаций крупного бизнеса в области охраны труда, определение лучших организаций в области охраны труда;
создание обучающего, методического материала в области охраны труда, распространение лучших практических решений для обмена опытом.
Участие во Всероссийском конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.
Участниками Всероссийского конкурса могут быть организации крупного бизнеса независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм (кроме бюджетных учреждений), осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, за исключением организаций, у которых по данным Федеральной службы по труду и занятости выявлены сокрытые несчастные случаи или у которых отсутствуют данные или часть данных результатов специальной оценки условий труда, размещенных в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Представительства и филиалы юридического лица не могут принимать участие во Всероссийском конкурсе, так как не являются отдельным
юридическим лицом.
Всероссийский конкурс проводится по следующим номинациям:
а) «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» численностью до 1000 человек;
б) «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» численностью свыше 1000 человек.
По результатам Всероссийского конкурса в каждой номинации определяются победитель, серебряный и бронзовый призеры.
Всероссийский конкурс проходит в очно-заочном формате в 4 этапа.
Заявка на участие во Всероссийском конкурсе, а также вся корреспонденция (электронная переписка) и документация, связанная с участием участника во Всероссийском конкурсе, должны быть оформлены на русском языке.
На первом этапе Всероссийского конкурса — самостоятельная регистрация на интернет-ресурсе Всероссийского конкурса и представление в личных кабинетах копии документов в отсканированном виде с подписью руководителя и печатью организации или заверенные квалифицированной электронной подписью.
Первый этап — отборочный, который осуществляется на основании сведений, представленных участниками в электронном виде в личном кабинете.
К следующему этапу Всероссийского конкурса допускаются участники, соответствующие всем следующим отборочным критериям:
организация осуществляет свою деятельность не менее 3-х лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие во Всероссийском конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
в организации отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом в течение года (отчетного периода), предшествующего Всероссийскому конкурсу;
в организации отсутствуют не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченная задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
в организации отсутствуют не устраненные нарушения трудового законодательства в части привлечения иностранных работников;
работники и работодатель организации не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
в организации отсутствуют судебные решения, связанные с нарушением трудовых прав работников, вступившие в законную силу.
Второй этап осуществляется на основании сведений, представленных участниками в электронном виде в личном кабинете.
Третий этап представляет собой видеопрезентацию о лучших практических решениях в области охраны труда, совершенствования системы управления охраны труда и снижения профессиональных рисков в организации за последние два года, предшествующие Всероссийскому конкурсу, и достигнутых результатах (полученных эффектах) в соответствии с Требованиями к видеопрезентации. Видеопрезентация загружается в личный кабинет конкурсанта. По результатам третьего этапа конкурсная комиссия формирует ранжированный перечень заявок.
К финальному этапу допускается не более 10 заявок участников, имеющих наивысший суммарный балл.
Победители Всероссийского конкурса определяются решением конкурсной комиссии по наибольшей сумме баллов.
По результатам Всероссийского конкурса определяются один победитель, занявший первое место, и два призера Всероссийского конкурса, занявших второе и третье места.
Победитель и призеры Всероссийского конкурса получают награды и дипломы.
Все финалисты получают диплом «Финалист Всероссийского конкурса «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» с указанием номинации.
Торжественная церемония награждения победителей, призеров и финалистов Всероссийского конкурса проводится в рамках Всероссийской недели охраны труда.