«Вебер» спросил у россиян, на что они опираются при выборе работы, как относятся к своим руководителям и какие увлечения хотят монетизировать
«Труд — это цель бытия и форма. Деньги — как бы его платформа», — так писал Иосиф Бродский. Действительно ли финансовые факторы имеют решающее значение при выборе работы, и согласны ли с этим жители России? Об этом граждане рассказали «Веберу», а также поделились, что мотивирует их трудиться, готовы ли они работать в выходные дни и как готовятся к увольнению.
Почти половина (48%) респондентов выберут работу с высоким доходом, даже если она не вызывает у них интерес.
А работу мечты с меньшей заработной платой выберут 35%.
В большинстве случаев при трудоустройстве россияне опираются на финансовые факторы. Рассуждая о том, что является для них самым важным при выборе места работы, опрошенные выделили несколько критериев, в том числе высокий доход (52%), стабильность выплат заработной платы (45%), комфортные условия труда (35%)
Далее россияне отметили, что работать они чаще предпочитают из офиса (34%) или в гибридном формате (30%). Удалённый формат работы комфортен для меньшего числа опрошенных (15%). При этом популярное мнение о том, что из дома люди работают меньше, чем офисные сотрудники, респонденты преимущественно не разделяют (42%), а согласны с этим 32%.
Также жители России рассказали, что больше всего влияет на их мотивацию в работе: заработная плата и бонусы (58%), стабильность и уверенность в будущем (42%), баланс работы и личной жизни (34%)
И наоборот демотивируют россиян: низкая оплата труда (58%), токсичная атмосфера в коллективе (31%), переработки и перегрузки (27%)
Общероссийский онлайн-опрос проводился 4-5 марта методом River Sampling в сети.
Опрошено 1300 человек от 18 лет и старше. Выборка репрезентативна населению России.